人事担当者が面接で見ているポイントとは？！～人事担当者の講話を行いました～

こんにちは！ヴィストキャリア武蔵ヶ辻です！

ヴィストキャリア武蔵ヶ辻では10/29（火）に人事担当者の講話を行いました。

今回はジブラルタ生命保険株式会社ジェネラル・サービスチームの秋本様、中川様にお越しいただきお話を伺いました。

ワークの様子を少しご紹介します

まずはジブラルタ生命保険株式会社の事業内容をご説明いただきました。

ジブラルタ生命保険株式会社では、障がい者雇用として入社された方はジェネラル・サービスチームに配属され、それぞれの障がいや得意不得意に応じて業務が振り分けられるそうです。

3年を目安にスキルアップを目指していくモデルをもとに従業員の皆さんは業務に励まれているとのことで、利用者の皆さんが興味深そうに説明を聞いている姿が印象的でした。

あわせて、会社として、ジェネラル・サービスチームとして、そして採用担当として面接時に見ているポイントとして下記の3つをご紹介いただきました。

面接の時に見ているポイント

① 働きたいと思っているか（就労意欲があるか、自律・自立しようという意志があるか）
② 生活リズム（決められた勤務時間に働くことができるか）
③ 不調の予兆に気付いて相談ができるか

秋本様は「あくまでうちの場合ですが…」と前置きされていましたが、この3つは普段ヴィストキャリアの支援員が利用者さんへ向けてお伝えしているものとも共通しており、どの業界、職種、企業へ就職する場合でも非常に重要なものとなります。

利用者さんはメモをとりながら聞いている方が多く、スタッフも大きく頷きながら聞いていました。

後半はグループに分かれ、感想や質問を出し合うグループディスカッションを行いました。

前半の秋本様、中川様の説明を聞き、それぞれが感じたこと、思ったこと、人事担当者に聞いてみたいことを話し合いました。

とても活発に意見の交換がされており、話すことで内容の整理にもなったようでした。

最後の質疑応答でも多くの質問が出ており、予定時間をオーバーするほどの盛り上がりをみせました！

終了時には「3つの大切なことを意識してこれから就職活動をしたい」「就職に向けて大切なことがわかった」と皆さん前向きな意見が多く、就職に向け改めて気を引き締めるきっかけになった方も多い印象でした。

最後に

お忙しい中、今回の人事担当者の講話にご協力いただきました　秋本様、中川様、本当にありがとうございました！

今後もヴィストキャリア武蔵ヶ辻では“人事担当者の生の声”を直接聞ける機会を定期的に設けていく予定です！

当事業所では、随時見学、体験を受け付けております。就職活動をすすめたいけど何から始めていいか分からないという方も大歓迎です！

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