【株式会社OSBS 富山ブランチ】人事担当者の方に企業が求める人材についてお話を伺いました

皆さんこんにちは、ヴィストキャリア富山駅前です。当事業所では、4/24に就職準備のプログラムとして、企業の方にお越しいただく『人事担当者の講和』を開催しました！

今回は株式会社OSBS富山ブランチで支援員をされている長原様とメンバーの前沢様にお越しいただきました。

株式会社OSBSは、株式会社アウトソーシングの特例子会社で、バックオフィス業務や業務請負を行っている会社です。

株式会社OSBS富山ブランチの事業説明の後、企業が求める人材について、３つのポイントをお話いただきました。

①お互いの配慮を心がけて気遣いができる方

メンバーの皆さんはそれぞれ、様々な障がいを持っておられます。株式会社OSBS富山ブランチでは『配慮事項シート』がいつでも閲覧可能であり、お互いに配慮して欲しい事項についての共有を行っているそうです。また、仲間を大切にする思い、お互いに配慮を心がける気遣いを大切に考えているそうです。

②自身の障がいを理解・受容し、自分のペースで無理なく仕事を継続できる方

自身のできること、できないこと、自身がどんな時に調子を崩すのかなど、自己理解ができていることが大切であるとのお話でした。自分のペースを知ることで、無理をすることなく仕事を続けていけることが大切だとのお話をしてくださいました。

③週５日の勤務に向けて体調を整えることができる方

株式会社OSBS富山ブランチでは現在、週５日勤務のうち、２日間は在宅勤務があるとのことでした。在宅勤務があっても、自身の体調管理がしっかりできていていることは、仕事を続けていくうえで、とても大切であるとお話されました。

みなさんとても集中してお話を聞いており、熱心にメモを取られる利用者さんもいました。

参加後利用者さんからは
「自分らしく働き、仲間を大切にする会社」
「在宅勤務について勉強になった」
「企業の方からの話を聞くことができてよかった」
と感想があがりました。

就職活動に向け、必要なこと、大切なことについて改めて確認する時間となりました。

お忙しい中、今回の人事担当者の講話に協力してくださった長原様、前沢様本当にありがとうございました。

「人事担当者」目線で採用に際して見ている、重要なポイントを聞く貴重な機会だったと思います。

今後もヴィストキャリア富山駅前では、人事担当者の講和などの「企業側からの声」を聞ける機会をつくっていきたいと思っております。

就職活動をすすめたいけど、就職に向けて何をしたらいいかわからないという方もおられるかと思います。今回の講和にもあったように、まずは自分自身についての理解をすすめていけるよう、ヴィストキャリア富山駅前では様々な訓練プログラムをご用意しています。

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