人事担当者に聞いてみよう！～IMMフードサービス様をお招きして～

寒さが厳しい日が多くなり、雪が降る日も出てきました。風邪をひかないよう暖かくして過ごしていきたいですね。

さて、ヴィストキャリア武蔵ヶ辻では、11/15に『人事担当者の講話』を開催しました！

今回は、IMMフードサービス株式会社　北陸統括責任者兼取締役　吉原様 にお越しいただきました。

IMMフードサービス様の事業説明のあと、人事をする上で吉原様が大切にしていることとして、

・やりたいことがあるのであれば『出来る』『出来ない』ではなくまず『やってみる』

→職種を選んでいく中で、業務や作業が “出来る” か “出来ない” かの選択に目が行きがちです。しかし、実際にやってみることでわかることもたくさんあります。

例えば、業務の中で出来ないことがあっても、他に出来る業務が無いか一緒に探していき、出来る業務を切り出すことも可能だとお話されていました。

・ハンデが有る、無しに関わらずやる気があることが重要

→障がいがあることによって、一歩踏み出せない方もいらっしゃると思います。
しかし、企業側からは障がいの有無よりも、
「その人にやる気があるかどうか」
「自分の出来ることを真面目に取り組めるか」
の方が大切だと、お話ししてくださいました。

みなさん集中してお話を聞いており、中には熱心にメモを取られる利用者さんもいました。

質疑応答の時間には、参加した利用者さんからも積極的に質問が出ており、非常に有意義なディスカッションの時間となりました！

参加後利用者さんからは、
「やる気をもって働く必要があると分かりました」
「丁寧に話してもらえてわかりやすかった」
「企業の方からの話を聞くことができてよかった」
と、感想があがりました。

就職活動に向け気合が入ったという方も沢山いらっしゃいました！

お忙しい中、今回の『人事講話』に協力してくださった吉原様、本当にありがとうございました。

普段は、「求職者」目線で応募書類を作成したり、面接練習・実習に参加しているものの、「人事担当者」目線でのポイントを聞く機会は中々無いかと思います。

今後もヴィストキャリア武蔵ヶ辻では、人事担当者の講話などの「企業側からの声」を聞ける機会を定期的につくっていきたいと思っております！

就職活動をすすめたい！という方、就職に向けて何をしたらいいかわからないという方、まずはお気軽にお問い合わせください！