須田：ヴィストにはカレッジ・ジョブズ・キャリア・行政等様々な事業があるのですが、それら全ての事務的な手続きを一緒にやるところです。
もちろん各事業所にも担当の人はいますよ。ただ、事業所ごとに事情は様々です。
現場では利用者さんと接する時間を大切にしたいという思いから、事業所ごとに同じ内容の事務手続きをお願いしても反応に差があったりします。
私たちから何か依頼をしたとしても、それがそのまま事業所で行われることはあまりありません。
そういう場面で、事務仕事と支援時間のバランスを考えるだけでなく、事業所からの意見を取り入れ、スタッフの働きやすさを支えています。

須田：小売り業や子育て支援のNPO法人を経てヴィストに入社しました。前職ではフルリモートという働き方で、働きづらさを会社と一緒に改善していった経験があります。その経験から、病気や特性や介護といった様々な理由で状況は違えど週5日、1日8時間勤務のようないわゆる標準的な働き方にづらさを感じている方がいると感じました。
ヴィストの「働く希望」に共感し、地元にも貢献できるため入社しました。現在は広報やスタッフの環境づくりの仕事をしていますが、直接利用者さんに関わらずとも間接的に「働く希望」を作れていると感じています。

須田：「働く幸せ」って誰かの役に立つことだと思っています。現場では利用者さんに、私たちはスタッフの皆さんに「やってよかった」と言ってもらえることだと思います。

小田島：仕事って１日の１/３の時間を占めているじゃないですか。過ごしやすく良い環境で仕事をする手伝いができればいいと思っています。