個別就労支援プログラム「IPS (Individual Placement and Support)」、ヴィストキャリア武蔵ヶ辻でも取り入れています！
2021年1月26日（火曜日） | ヴィストキャリア武蔵ヶ辻
かねてから各拠点で勉強会を進め取り組んできていたIPSモデル
ヴィストではIPSモデルによる就労移行支援に取り組んでいます。
IPSモデルは正式には「Individual Placement and Support」といい、
日本語に訳すと「個別職業サポート」になります。
IPSモデルの理念は、
「どんなに重い精神障害を持つ人であっても、本人に働きたいという希望さえあれば、
本人の興味、技能、経験に適合する職場で働くことができる」
「就労そのものが治療的であり、リカバリーの重要な要素となる」
という信念に基づいています。
ヴィストキャリア武蔵ヶ辻の就労移行支援
ヴィストキャリア武蔵ヶ辻では以下のIPSの８原則を基に、
日々支援に取り組んでいます。
① 一般就労の原則
IPS提供機関は、働きたいと考える精神障害者が一般就労することを、到達可能な目標だと考える。
② 患者さんの選択に基づいた参加資格
IPS利用について、患者の準備性、診断名、症状、薬物依存歴、
入院歴、障害程度、犯罪歴等で除外されることはない。
③ 就労支援と精神科臨床サービスの統合
IPSは精神科臨床チームと密接に統合され、提供される。
④ 患者さんの好みへの着目
サービスは、支援者の判断でなく患者の好み、選択に基づく。
⑤ 現金給付に関する個別相談
一人ひとりの状況に応じた現金給付（生活保護、年金、その他手当）の現状や
見込みについて、就労支援担当者は正確かつわかりやすく情報提供する。
⑥ 迅速な職探し
就労前のアセスメント、訓練、カウンセリングを長期に渡り提供するのでなく、
迅速な職探しという方針を採用し、患者が仕事に就くことをダイレクトに支援する。
⑦システマチックな職場開拓
事業主とのネットワークを構築し、定期的に接触する機会をもち
地域の雇用主との関係をつくる。
⑧ 継続的かつ一人ひとりに提供される支援
継続支援は患者が求める限り個別的に行い、継続する。
ヴィストキャリア武蔵ヶ辻では随時見学・体験を受付中です
現在、ヴィストキャリア武蔵ヶ辻では月曜～土曜まで
個別ワークや個別面談の枠を一コマ1時間で実施しています。
また、開所時間はすべての時間に個別面談を設定し、
スタッフと利用者さんでの面談を、月に2回以上組んでいます。
エンプロイメントスペシャリスト（就職活動のスペシャリスト）が就労面、
ケースマネジャーが就活以外の生活面での不安や相談などの個別支援を実施し、
利用者さんにとって全方向から切れ目ないサポートを目指しています。
2月のプログラムはこちらからご確認ください。
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いつでも見学や体験は可能となっております。
お気軽にお問い合わせください。
