【満員御礼】就労支援セミナー「発達障害のあるかたの就労と職場定着のポイント」

2017年5月30日（火曜日） | ヴィストキャリア富山中央

5月20日(土)、ヴィスト富山中央センター・ヴィスト富山センター合同で「就労支援セミナー」を開催。
支援者の方を中心に、会場いっぱいになるほど多くの方にご参加いただきました！

今回講師として登壇されたのは、早稲田大学教育・総合科学学術院教授の梅永雄二氏。
「発達障害のある方の就労と職場定着のポイント」をテーマにご講演いただきました。

そのセミナーの一部を簡単にご紹介します！

発達障害のある学生の就職後の定着率って？

まずはじめに、発達障害のある学生さんの就職率は「30％」ほどだそうです。

その就職された方の中で「4年以上の定着」をした方の割合は？

皆さん何％だと思いますか？

・・・・

答えは「20％未満」！

とても少ないのですね。就職しても、長く続けられない…。
「定着支援」を行う私たちにとっても、厳しい数字だと感じました。

「辞めた理由」には
「ハードスキル（仕事そのものをこなす能力）」と
「ソフトスキル（対人関係などの能力）」
があるとのことでした。

では、それぞれのスキルに対して、私たち支援者は
どのようなフォローや指導ができるのしょうか。

セミナーでは、「アセスメントの重要性」が語られました。

その方の状況把握に努め、
「『フォローすれば出来る』ことを見つけましょう！」と
実例を交えながら教えていただきました。

「できない」と思っていたことが、
環境・やり方を少し変えるだけで「できる」ようになる！

角度をかえて見てみることが大切ですね。

参加の方々からは、

「今すぐに役立つ内容だった」
「アセスメントの認識が変わりました」
「（お子さんの）進学・就職の参考になりました」

等の反響をいただきました。
私たちスタッフも皆様と一緒に有意義な時間を過ごすことができ嬉しく思います。

梅長先生、ご参加された皆様、ありがとうございました。

次回の富山での就労支援セミナーは、今秋ごろを予定しております。
決まりましたらウェブサイトでもご案内いたしますので、どうぞご期待ください！