「勤怠管理はなぜ大事？」ヴィストキャリア金沢駅前 訓練プログラム紹介
2020年1月28日（火曜日） | ヴィストキャリア金沢駅前
就職することにおいて重要なことは何でしょうか？
その中で企業が求めることの一つとして「勤怠の安定」があります。
ヴィストキャリア金沢駅前(就労移行支援事業所)で行っている訓練プログラムのビジネスマナーから
「勤怠管理はなぜ大事？」を紹介します。
そもそも勤怠とは？
勤怠とは出勤や退勤をはじめ、休憩や休暇などの社員の「出勤状況」を示すものです。
このプログラムでは、なぜ企業が勤怠を重要視するのかを知り、通所時から勤怠の安定に向けてどのような具体的な
取り組みができるのかを考え、日々の訓練の中でも実践できるようにしていきます。
事例検討を通して
事例を通して企業の立場から考えてみます。
Aさんの場合
事務としての経験が豊富で人柄もよく、てきぱきと仕事ができる！
ただ、ひと月に一度は体調不良でお休みしてしまい、一度休んでしまうと欠勤が続いてしまう。
Bさんの場合
事務は未経験。コミュニケーション面・スキル面で不安はある。
ただ、依頼された業務は遅いながらも一つひとつ取り組み、無遅刻無欠勤。
参加された方からは、
「Aさんは、仕事ができるが、いつ休みかわからず、仕事を任せられない」
「Bさんは、ここつと仕事をし、将来性が感じられ、信用できる」
といった意見が出ました。
企業は勤怠が安定している方を採用したいと考えることが少なくありません。
体調不良による休みがなく勤怠を安定させることは就労において重要なポイントです。
勤怠を安定させるために必要なこと
事例検討後は、勤怠安定に必要なものや必要なことをできるだけ多く考え、皆さんで共有し、互いの考えを参考にします。
参加された方からは、
「生活リズムを整える」
「服薬管理をする」
といった意見が出ました。
就職活動をする中で、優先順位はそれぞれありますが、勤怠の安定も重要なことの一つです。
ヴィストキャリア金沢駅前では、事業所への通所や企業への実習を通して、
徐々に生活リズムや勤怠が整うように一緒に考え取り組んでいます。
この他にも様々な訓練プログラムを用意しています。
グループが苦手な方や集中して受けたいプログラムがある方はスタッフと1対1で受けることもできます。
今後も、随時紹介していきます。
