【横浜だより】ある日の「就職StepUp」をこっそりのぞき見

2021年3月24日（水曜日） | ヴィストキャリア横浜駅前

就労移行支援事業所でどんなプログラムを実施しているのか、なかなかイメージが湧かない方も多いのではないでしょうか。
今回は就職に関するあれこれを学ぶ「就職StepUp」第8回のプログラムの一部を紹介いたします。

「自分カンパニー」

“あなたは、加工食品の製造、販売をする会社を経営しています。
経営状況は順調、事業拡大にあたり、営業、事務（経理、人事等）、製造部門の求人をだしました。
営業1人、事務1人、製造2人を採用予定です。
以下の応募者から、あなたはどんな人を採用しますか？“

▼一部例

上記の問題とともに、例のような応募者のリストが配られます。
応募者にはそれぞれの強みや弱み、個性があり応募者の印象やインターンの様子が書かれたリストから、自分ならどんな人を雇いたいか考えていきます。

参加された皆さんは、リストとにらめっこしながら採用者を選ばれていました。
それぞれの長所や短所、気になる点等がリストに書かれているため、どの応募者も「絶対にこの人」というに決められないのが、このワークの難しいところです。

全員が選んだあとには、「なぜその人を採用したか」「なぜこの人は採用を見送ったか」等の意見交換を行い、働くうえで必要なこと、大切なことを考えていきます。

どんな人を雇いたいか考えるなかで、自身が仕事をする上で心がけておくことを考えることが出来ます。

セルフコントロールやコミュニケーション等、『必要なのはわかるけど、どうすればいいのか？』と悩むことがあります。
そんな課題について自ら気づいたり、意見交換することで新しい発見もあります。
今回のワークの中で、参加された方にも様々な気づきがあったようです。

・自分と違う意見を聞けて参考になった。
・採用側という、いつもと別の視点に立つことで、自分がこれからどうすればいいか考える機会になった。
・面白かった。

応募者リストについて、利用者さんからの提案もいただきました。
これからも、参加される方にとって有意義な時間になるよう、試行錯誤を続けていきます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

ヴィストキャリア横浜駅前は、IPSモデルを主軸とした個別伴走支援を提供する事業所です。
「障害の程度にかかわらず働きたいという想いがあれば必ず働ける」という考えのもと、
一人ひとりの希望や興味関心に合わせて、就職活動から就職後の職場定着まで個別にサポートします。