「相互賞賛の会」！佐川サテライトオフィスの取り組みをご紹介！
2016年11月4日（金曜日） | 佐川サテライト
「人の良いところを言葉にする」。
気付けたとしても恥ずかしくもあり、中々言葉にできないものですよね。
佐川サテライトオフィスでは、ヴィスター(利用者)さん同士がお互いの良いところを伝え合う
「相互賞賛の会」を実施しました！
実施のきっかけ
ヴィストジョブズには5つのカルチャーがあり、そのうちのひとつ
「チームプレーを大切に仲間のいいところを探します」を具現化する取り組みです。
他者に関心を持ち、自信の長所に気づくこと。
それが、将来の継続勤務に役立つと考えています。
実際にやってみよう！
内容は、ヴィスター(利用者)さんが一緒に働く仲間たちの「良いところ」を考えて発表するというものです。
皆さんは緊張されながらも、メッセージを伝えあい、感謝の言葉や、長所を認める言葉が並びました。
どの言葉もそれぞれの良いところを捉えていましたが、本人は「意外」な感じを受けていたようです。
メッセージは後からまとめて１人ずつお渡し。じっと読み返される方もいらっしゃいました。
始まるまでは抵抗感を示されていた方も、全く違う反応に変わり、それぞれ心情に変化があったようでした。
これも皆さんが一生懸命に一緒に働く仲間のことを考え、文章にするという作業に取り組んでくれたからですね！
私たちも、ヴィスター(利用者)さんの長所を伸ばすことやチームワークを良くする工夫を今後も考えていきます！