ヴィストでは「長く働き続けるための土台づくり」を大切にしており、「コミュニケーション」や「ヨガ」、
「就職準備」など50種類以上の訓練プログラムを用意しております。これらは、「心と健康の管理」「日常生活管理」「対人スキル」「基本的労働習慣」「職業適性」の5つのバランスが整うように構成されています。
自身がストレスを感じた場面に対して、認知は適切だったか、他の考え方はできなかったか、などを振り返り今後の対処法や工夫点を考えます。
自分と相手を大切にする表現技法です。適切な伝え方を身につけ、スムーズなコミュニケーション方法を身につけましょう。
職場における対人技能トレーニング。自分の気持ちや考えを、職場の上司や同僚にうまく伝えるポイントをロールプレイを通して体験します。
規則の厳守、挨拶・敬語、メモや電話の取り方、時間管理など、会社や組織で必要な基本的習慣を身につけます。
適性な職業・職場環境に就くために自己理解を深めます。また、企業のことを研究し面接・就職への準備方法を身につけます。
パソコンの基本操作からWordやExcel、PowerPointなどの操作、書類作成まで職場で必要なスキルを身につけていきます。
土・祝に開催。余暇の時間を意識して過ごすことで仕事とのメリハリをつけ、安定した就労に繋がります。
例: 料理、スポーツ、季節のイベントなど
土・祝に開催。少人数制で集中的に学ぶことができます。
例: アンガーマネジメント、Eメール講座、電話対応実践、ディスカッション、名刺作成など
訓練プログラムはほぼ毎日開催し3か月で１クールとなっていますが、ただ受けるだけでは中々身につくものではありません。
何度か受けて、繰り返し行い習慣していくことが大切です。
異なる事例やテーマをとりあげ、新たな視点を養うことができるよう工夫しております。
その他のプログラムは、プログラム一覧( PDFデータ:136KB)をご覧ください。
※ヴィスト金沢センターの2016年1〜3月版です。
※時期や事業所により内容が変更となる場合がございます。
自身に必要な訓練プログラムを受講し、長く働くための土台をつくっていきましょう。
長期就労のためには、土台となる「心と健康の管理」から順に、この三角形のバランスが大切と言われています。
就労する上で、最も企業から求められることは勤怠の安定です。
週5日勤務を目指す人は、ヴィストに週5日通所。1ヶ月できれば2ヶ月、2ヶ月できれば3ヶ月と習慣化しましょう。
| 職業準備性ピラミッド | ▼ 関連する訓練プログラム内容例 |
|---|---|
| 職業適性 | 「職務への適性」「職務遂行に必要な知識・技能」など |
| 基本的労働習慣 | 「あいさつ・返事」「報告・連絡・相談」「身だしなみ」 「規則の厳守」「一定時間仕事に耐える体力」など |
| 対人スキル | 「感情のコントロール」「注意された時の謝罪」 「苦手な人へのあいさつ」など |
| 日常生活管理 | 「基本的な生活リズム」「金銭管理」 「余暇の過ごし方」「移動能力」など |
| 心と健康の管理 | 「食事栄養管理」「体調管理」「睡眠」「服薬管理」など |
各事業所での訓練プログラムの様子を記事で紹介しています。
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