企業等での自立した就労が困難な方、働く意欲のある障害のある方を対象に、雇用契約を結んだ上で就労の機会の提供する障害福祉サービスです。
仕事をしていただく対価として、雇用契約に基づいた賃金（時給×勤務時間）をお支払いしますので、最低賃金が保証されます。日々の仕事を通じて、一般企業への就職に向けた指導や、アドバイスなどの支援をさせていただきます。
このページではヴィストの就労継続支援A型の概要についてご案内いたします。合わせてこちらのページもご覧ください。
日々の業務内容は各事業所により異なります。事業所の詳細ページにてご確認ください。
「働く誇りと喜びを共にする事業所」を理念に掲げて、事業所の内装・外装から勤怠管理、就業規則など、より一般企業に近い環境を提供します。
ヴィストの職員（支援員）は、利用者さんの障害特性を理解した上で、障害に理解ある対応・環境創りに努めています。 日々の中で、不安や心配なこと、相談ごとがありましたら、気軽にお声掛け、ご相談ください。
個別支援計画に基づく支援の方向性が適正であるか、変更が必要かなど、１カ月単位で振返りを行い、利用者本人と担当職員が、じっくりと話し合いをして、本人に取ってより良い支援に努めます。
ヴィストでは様々な仕事の経験をしていただけるよう、業務の切り出しをしています。一般就労に進む際の自己把握や、チームプレーに慣れることにもつながります。
ヴィストジョブズの事業所の中での仕事と、実際の企業の中で仕事をする「施設外就労」がございます。どちらの所属になるかは、ニーズや特性に合わせて設定いたします。
ヴィストジョブズでは「就労機会の提供」と「自立支援」を主としているため、医療機関や福祉機関などとの連携を大切にしております。
ヴィストでは他の企業同様、挨拶をするところから1日が始まります。
1日の自身の業務分担を把握し、終日業務に取りかかっていただきます。
週５日５時間勤務、施設内就労をしています。安定して出勤できるように体調管理・就寝時間にも気をつけています。作業はその日の企業からの受注状況などに応じて異なりますが、この日は３つの業務を行いました。
ヴィストの就労継続支援A型「ヴィストジョブズ」では、理念・マインドに共感できる人たちが集まり、共に成長する場を目指しております。
働く誇りと喜びを共にする
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